一、岗位职责‌

1. 协助入转调离的流程工作；

2. 进行招聘初期的JD发布、筛选、电话面试、组织安排、OFFER发放工作；

3. 配合HR一号位组织活动（员工关系类➕培训类）；

4. 领导安排的其他工作。

‌二、任职要求‌

1. 本科及以上学历在校生（大三/大四或应届毕业生优先），人力资源、管理类相关专业更佳‌；

2. 人品好（此点非常重要）。

3. 积极主动、责任心强、上进心强、细致、能适应重复性文档管理工作，具备抗压能力‌和多任务管理能力；

4. 其他‌：每周到岗3-5天，实习期不少于3个月（长期实习优先考虑）‌；

5. 驾驶技术好为加分项。

‌三、实习待遇

1. 津贴标准‌：本科生税前150元/天；研究生税前180元/天；

2. ‌发展机会‌：

（1） 如果人品过关，可转全职员工；‌

（2） 你会有一个技术卓越、资源众多的ENFP领导带领你成长、并且让你每天都享受温暖的正能量；

（3） 一个加入上升期科技企业的好机会。