岗位职责：
1.参与人力资源管理各模块的基础工作，完成公司人事行政相关工作；
2.收集相关制度文件，整理并草拟制度和流程；
3.协助进行制度文件、方案资料整理和修订工作；
4.负责公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1.本科以上，3年及以上人力资源岗位相关工作经验，具有人力资源三级以上证书；
2.具有高度的责任感、事业心，做事严谨、认真，善于思考并具备较强的应变能力和学习能力，愿意与公司共同成长发展；
3.熟练使用excel、word和ppt等常用办公软件，具备一定文案写作功底及良好的沟通能力；
4.能够熟练驾驶，乙方服务经验、管理经验者优先。