岗位职责：

1、准时完成月度销售目标分解，制定销售计划，包括但不限于：确定各平台销售目标额、制定各平台营销费用投入产出目标、各平台预埋远期价格及当天价格调整预案、运行指标维护计划。

2、根据当天销售进度，实时把控价格制定实时营销策略，实施实时营销策略，并及时反馈实施结果和效果。

3、在开房率没有保障的营业日，制定价格下调策略：直降、活动报名、低价房升级高价房、高价房低价卖等，制定完毕后直接实施。

4、每天制定多个策略节点，并将每个策略点的决策及时通报工作群，与店长和前厅共享。前厅在夜间和销售支持休息日协助销售统计实时数据。

5、每周一进行一周销售总结，总结必须项目：本周目标完成进度、每日开房率总结、每日均价总结、一周平台指标完成率。对目标未完成原因进行分析，制定改善方案。

6、每月初进行月度总结，包括但不限于：月度总目标、开房率目标、价格目标、平台指标、平台占比；以及本月目标分解。

7、对当日和远期的房价进行管控。包括节日期间房价，暑假期间放假提前4周进行每日监控，根据销售进度调整房价。

8、对当日和远期的房态进行管控，包括合同保留房销售完毕是否打开房态、Fs保留房是否有添加、当日是否做超售房等。

9、对房型信息定期核对和更新，入住信息定期核对和更新，并同步消息到前厅、店长。

10、以转化率为目标定期优化外网信息。

11、根据酒店经营需求，搭建OTA、自媒体、短租等销售平台。拟定开设和新增平台的目标和计划。

12、负责完成从与平台签约到酒店客房可以正常售卖的全程操作。

13、渠道搭建完成，账号、密码备案存档，与财务同步结算信息，与店长、前厅同步售卖信息。

任职要求：

1、大专及以上学历，25-40岁，2年以上酒店（50间客房以上体量）销售部或前厅部独立操盘OTA双渠道运营经验，2年以上携程或美团连续从业经验，或3年以上累计从业经验。

2、熟悉酒店、民宿管理制度及工作流程，认同民宿的企业理念，以及民宿酒店行业的工作方式和时间，能适应各个时间段工作。

3、数据分析缜密、及时，规则解读清晰，审美标准偏年轻化。

4、表达清晰，善于与人沟通。熟练使用办公软件，具备一定文案能力。

5、五官端正，身体无纹身；性格开朗、正向；工作积极、主动。

6、无赌博、酗酒、暴力倾向，个人征信良好，无民事或刑事案底，无个人劣迹行为。