职责描述：
1、根据业务发展需求，收集、分析汇总每月度招聘任务，与上级和用人部门沟通并制定相关招聘计划，根据招聘计划及时有效的完成招聘任务；
2、主要负责部门关键人才的寻访猎聘、交付和后续的跟进；
3、参与招聘体系建设及相关制度流程的优化、招聘专项的工作的推进；
4、统计总结招聘各项数据，完成招聘分析报告，为招聘工作的不断改进提供依据；
5、收集行业内人才信息，建立与完善行业关键人才库，运用多种渠道，做好人才储备；
6、策划参与校园招聘。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力和团队合作意识，较强的责任感与敬业精神；
3、工作积极、主动，且具备较强的抗压力，熟练使用各种工具、途径，迅速找到人才线索；
4、3-6年研发、工艺、设备、生产人才猎聘工作经验或有过大中型制造业或新能源行业行业工作经验优先。