工作职责：
1、协助上级制定招聘计划；
2、根据用人部门的岗位职责书，对人才画像定位；
3、拆解现阶段需求目标，利用各渠道招聘补充公司的人力需求；
4、根据现有条件拓展新的招聘渠道和方法，不断创新；
6、上级安排的其他临时工作。

任职要求：
1、年龄21~28周岁；
2、大专及以上学历；
3、有大型制造业1~3年招聘经验；
4、能够熟练运用市场主流招聘渠道；
5、熟悉义乌及周边城市招聘渠道及运营；
6、有较强的沟通表达能力，性格外向；
7、有良好的抗压能力，服务意识，团队协作能力；
8、熟悉基本办公软件，能独立撰写方案；
9、有车优先考虑；