一、岗位职责：
1.完成公司年度招聘计划的实施；
2.完成公司年度培训计划的实施；
3.做好职称、人员资质管理，完成各项专业人才的推荐工作；
4.其他领导交办的工作。
二、任职条件：
1.研究生学历，工作经历不超过两年；
2.善于思考、踏实肯干、悟性强、细致认真、责任心强，时间管理能力强；
3.具有相关实习或工作经验优先，中冶系统内优先：
4.精通招聘、培训等岗位职责各项要求。