一、岗位职责：

1、负责公职考试的面试课程教学。

2、结构化面试、无领导小组讨论三年以上教学经验，且能讲1-2个笔试科目

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

4、思路灵活，创新能力强、注重细节，具有较强的撰写教案和良好的沟通能力。

5、有新想法，逻辑清楚，思维敏捷
二、岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；

2、岗位特点：线上，线下授课，同时自主教研；

3、能力要求：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力，有公考培训讲师经验者或公务员考试经验者优先；

4、文化要求：热爱教育事业，对教学有独特见解，具有高尚的道德情操。

三、薪酬福利

1、薪资标准（年薪）：初级讲师：10-20万；中级讲师：20-30万；

2、基本福利：双休+五险一金+带薪假期(法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励金+带薪培训等；

3、长期激励计划：股权激励；

四、晋升发展

1、专业职级与管理职级双向晋升；

2、每年都有级别晋升；

工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00