岗位职责：

（一）公司宏观管理层面

1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；

2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，建立健全组织架构及人员配备，制订公司的管理方针、目标与计划。

（二）公司具体制度层面

3、审定公司具体规章、条例，组织建立健全公司管理制度和流程体系；

4、负责合同事务的谈判、签约并呈交上级批准后落实，审核签发以公司名义发出的文件。

（三）经营层面

5、向公司提出企业的更新改造发展规划方案；

6、项目开展及具体运作（新项目的市场调研开发、规划、定位、组织、运作等环节工作），并针对具体项目提出可行性建议。

（四）集团内部及外部协调层面

7、协调与集团、房地产、商业管理等兴源各部门和单位的工作关系。

8、提高公司凝聚力和员工工作积极性、能动性和创造性，培养员工以自觉性、责任感完成本职工作。

任职要求：
1、新闻媒体、影视、广告公等相关专业；
2、5年以上广告策划相关工作经验，3年以上团队管理经验；
3、逻辑思维能力强，具开拓及创新精神，善于打造团队，性格大方开朗、善于沟通、有较强的文字功底及策划能力；
4、业务型领导，须具备商务开拓能力及良好的抗压能力，结果导向，能带领团队完成组织目标。