此岗需有大型企业相关工程类行业全面管理工作经验至少5年

【岗位职责】

（1）根据股东会提出的战略目标，制定公司年度战略发展规划及经营计划，经股东会确定后组织实施；（实现公司总战略业绩目标及利润目标，实现业务拓展）

（2）主持公司的日常各项经营管理工作，提高人才综合素质、人均效益及团队组建；

（3）建立健全公司统一、高效的组织基本管理体系和工作体系，提高公司整体竞争力；

（4）审核分公司及各部门负责人建立的标准化作业流程及质量管理体系，提出优化建议，并主导公司运营流程；

（5）配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作；

（6）负责监督公司各项制度或决议的实施情况，跟踪决议事项的推行，并向董事长反馈；

（7）参与公司新项目的商务谈判等工作；

（8）修订审批规章制度、决策文件、法律文件、合同等重要文件；

（9）负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案及弥补亏损方案等；

（10）建立和维护公司安全生产体系，定期开展安全检查及安全培训。

【任职要求】

（1）基本要求：年龄35-45周岁；

（2）教育背景：统招本科（双一流）学历及以上；管理学、法学、市场营销、工商管理等相关专业；

（3）工作经验：10年及以上管理相关工作经验；5年及以上相关行业总经理工作经验；

（4）职称及证书：相关职业经理人专业培训资格证书优先；持有二级计算机

（5）职业素养：

①前瞻性思维： 对水利行业与信息技术专业的变化敏感，能够对其未来可能的发展方向进行趋势性预测，并对可能带来的影作出初步的估计，积极开发应变准备；

②战略规划： 研究部门未来发展的规律，形成部门明确的发展目标与远景，指出实施战略需要的努力和应投入的资源，作出部门发展计划的步骤框架，并进行可行性分析；

③商业意识： 精确分析与预见商业价值，并将资源有效地集中，以客户为导向，在保障质量目标的前提下积极控制成本，能将长期目标和短期效果有效结合；

④卓越的沟通表达能力、严谨的逻辑思维、优秀的敬业精神和职业道德操守，出色的人际交往和社会活动能力，强烈的进取心，富有开拓精神，亲和力、决策力、感召力、凝聚力强；

（6）专业技能：具备公文写作能力；熟练使用Office、思维导图等等常用管理或办公软件；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、质量管理、经济法、财务管理等方面的培训，熟悉企业内部管理及行业相关法律法规；

（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；

（8）其他要求：有山西省内公共关系资源者优先。认同企业价值观，300人+规模上市公司/央企/集团化企业全面管理经验。