【岗位职责】
（1）市场调研与营销策略制定：进行市场和竞争对手分析，制定和实施创新营销策略和计划；
①开展市场调研，进行市场和竞争对手分析，识别市场机会和潜在的风险；
②根据公司目标和市场趋势，制定营销策略，推动营销计划的执行、对营销策略效果进行评估、保证公司效益持续稳定增长；
（2）销售支持与客户（政府）关系管理：销售渠道、培训与技术支持，建立维护客户服务体系，保证公司招投标项目获取
①根据公司年度经营目标，制定销售策略和目标，并监督执行；
②根据市场对策略目标进行动态调整，跟踪销售目标的实现情况，定期提供销售绩效报告，确保营销目标的达成；
③在公司授权范围内对销售团队进行日常管理与决策；
④管理发展销售渠道，包括政府单位和合作伙伴，确保销售渠道的有效执行；
⑤搭建客户关系管理体系，优化客户服务流程，设置客户反馈体系，快速有效解决客户问题；
⑥识别管理关键客户，定期沟通维护客户关系，通过社交媒体等渠道提高客户的参与度与品牌忠诚度。
（3）品牌管理：维护和发展公司品牌，提升公司品牌市场占有率
①明确品牌定位，制定长期的品牌战略，规划、监督和执行公司品牌推广；
②通过新媒体等平台进行宣传，促进品牌推广与业务获取。
（4）团队建设与管理：负责公司支持中心团队建设与管理
①负责中心人员的任用、考核、评价、选拔晋升、培养等工作，搭建人才梯队；
②参与设计销售、客服等团队的激励奖励机制，提升团队凝聚力
③负责组织培训销售人员、客户团队，提升团队的专业素质，并做评估管理；
④发掘圈内潜在人才，加入公司，助力公司发展。
【任职要求】
基本要求：年龄30-45周岁；
教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
工作背景：10年以上市场营销、公共关系等工作经验，5年以上同岗位管理经验；
职称证书：无；
职业素养：强大的领导能力、团队协作授权与激励能力、项目把控能力、出色的商务谈判技巧、判断决策力、问题分析及解决能力、沟通表达及文案撰写能力、执行力等，对水利行业有深刻理解，能够把握市场趋势和客户需求；
专业技能：熟练使用OFFICE及其他常用数据分析软件；具备大数据分析、市场调研、竞品分析等专业能力；
驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力。
其他要求：有山西省内公共关系资源者优先；认同企业价值观，实战背景200人+规模上市公司/央企/集团化企业营销管理经验，5年及以上30人管理经验。