【岗位职责】：负责部门年度及月度工作计划制定落实

（1）团队组建与管理：

①制定各项目人员配置，依据用工实际情况，规划部门人员配置，提出人才招聘计划或人员优化计划；

②协助人力资源部对候选人专业测评，确认是否录用；

③对部门所辖员工定期进行专业培训及考核；

④对部门所辖员工进行任务分配指导、督促、成果汇总；

⑤负责部门内部日常管理工作及团队建设工作；

（2）设计项目管理：

①负责各设计项目实施的全流程跟踪，包括前期沟通、设计成果交接、项目回款催办等；

②设计项目的业务开拓工作，制定客户拜访计划，宣传公司业务方向，达成业务合作；

③负责项目各阶段的公关工作。

（3）项目方案设计把控：对项目已完成的设计报告、图纸等，根据工程设计业务规范、细则、流程等进行专业把控，确保成果合规；

（4）建立和维护部门安全生产体系，定期开展安全检查及安全培训。

【任职要求】

（1）基本要求：年龄30-40周岁；

（2）教育背景：本科及以上学历，水利水电及水利设计工程等相关专业；

（3）工作经验：5-10年水利设计行业相关工作经验，3年以上同岗位经验，带中型业绩项目管理经验；

（4）职称证书：勘察设计注册工程师优先；

（5）职业素养：具备团队建设与管理能力、专业的水利设计行业相关能力、有多个项目管理经验，较强的沟通协调能力；

（6）专业技能：精通绘图Cad，水文计算软件（山西水文计算手册），水面线计算软件，理正岩土计算软件，auto bank渗流计算软件、3Dmax、arcgrs等；具备多项目管理知识；

（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；

（8）其他要求：可接受短期出差。