一、岗位职责：
1.全面贯彻落实董事会、党组织会议、总办会决议决定，履行党的建设“一岗双责”，对管理部门负直接领导和直接管理责任；
2.组织部门工作员工根据公司发展战略完成工作目标；
3.负责合理分配工作，人尽其才；
4.负责部门人员业务能力、管理能力培养；
5.完成公司部门收益指标，对销售产品进行市场销售分析、预测、制定产品价格体系，组织实施评估；
6.负责度假区酒店一体化合作方案制定，推进一体化营销工作；
7.制定度假区产品价格体系，进行度假产品的成本核算、销售定价，为渠道销售拓展提供产品及市场销售依据；
8.根据部门年度销售任务指标，完成部门年度销售任务指标、销售策略及考核方案制定；
9.负责制定度假区的会员政策，开展会员的维护及运营管理；
10.根据公司管理要求和度假区发展需求，制定EP管理体系，提供一站式度假体验服务；
11.负责青少年研学营地、冬夏令营及高端营会的管理及落地执行工作；
12.负责度假运营服务车辆管理工作。