岗位职责：
门诊服务
1、为公司员工提供医疗服务，包括：常见病诊疗服务、健康咨询，急救箱管理、培训（急救/职业健康/健康相关）及健康讲座（AED实操演练及设备管理）等；
2、 急救保障：提供院前急救保障，不断优化处理突发医疗事件的能力；
3、 药品管理（药品采购及记录）
4、 病假审核及统计，配合及支持部门的特别要求
5、医务室年度审核（所有检查记录完整，许可证校验；
6、医废统计及申报（含实验室废弃物）
7、部门支持（疾病跟踪及对外）
8、卫健委及管委会下发任务
职业健康
1、年度危害因素检测及申报
2、危害因素检测结果汇总及改善
3、检测结果告知及标识管理
4、职业健康体检（岗前/岗中/离岗）及健康证管理
5、职业健康档案管理（体检报告汇总/分析/后续跟进等）
6、职业病管理（高危人群跟踪/职业病诊断相关配合）
7、新改扩建项目的职业卫生三同时（预评价/卫生设计专篇/控制评价），现状评价
8、ppe的费用/领用数据管理、使用中的问题及解决、部分ppe购买及发放（系统购买及分摊）及ppe的变更管理
部门工作
1、部门采购
2、程序文件管理（所有文件更新及系统管理）
3、固定资产管理（盘点/报废/转固）
4、部门费用管理（费用跟踪/年度预算/报销等）
5、Admin（文具/用车及其他杂项）
岗位要求：
1、全科执业医师资格证书；
2、需有职业卫生相关经验及培训经验;
3、熟练使用电脑及其他办公软件 ；
4、具有高度责任心，服务意识强，严谨的工作态度,良好的沟通协调能力；
5、遵守公司劳动纪律，能服从工作安排。