一、岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘外卖骑手满足公司的人员需求。
2、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。
3、日常整理好入离职骑手数据及回访。
4、积极主动开发新的招聘渠道。
二、任职资格：
1、22岁—35岁(男女不限)
2、大专及以上学历，有相关经验可放宽！
3、沟通能力强，有招聘经验，或外卖行业从业经验优先。
4、为人正直、上进，善于总结问题，不满于现状！
三、工资待遇：
1、薪资结构：无责底薪+提成+全勤+奖金+绩效+补贴。
现有员工每月综合薪资5000-8000
2、每周六或周日调休，法定节假日正常放假，三节礼品或礼金。
3、每月公司组织团建。
4、入职签订劳动合同。
5、办公环境好，不定期安排下午茶和水果。
6、有良好的晋升渠道，平凡人的追梦空间。
四、晋升渠道：
招聘专员（H1-H4)-招聘主管(M1-M4)-团队长-合伙人