工作要求：25-40岁，大专以上学历，5年以上工厂行政管理工作经验，身体健康，有驾照，会开车。
工作职责：
1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料，依照公司战略目标分解到部门月度目标，并负责监督执行100%达成。
2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月，并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。
3、每月制订月度工作计划，包括接待、会务，食堂，宿舍，车辆、保安、保洁等，并提交给上级领导审核后实施执行。
4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程，确保各项接待工作100%完成。
5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度，确保车辆管理制度正常执行。
6、负责执行食堂管理制度，确保食品卫生安全、及全员准时就餐。
7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度，确保宿舍正常使用。
8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。
9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络，协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行；协助上级完成其他对外协调联络工作。
10、监督、培训指导下属执行各项制度，对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案，提交给公司领导审批后执行。
11、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。