一、星海人事行政专员工作职责 ※负责市场薪酬调研分析，汇报领导 ※负责人力增补对接、流程办理 ※负责招聘岗位发布、简历筛选，邀约面试、组织面试、面试反馈(和部门负责人、求职者) 、薪资谈判，offer 的发送、入职前期 准备工作沟通 ※负责员工入职手续办理和员工入职培训； ※ 负责员工培训的组织 ※ 负责员工合同的拟定和劳动合同回签对接 ※ 负责员工离职手续办理、妥善处理棘手员工的离职沟通工作 ※负责员工续签手续办理 ※负责员工关系、人文关怀活动组织与开展 ※负责员工企业微信考勤管理工作：考勤设置、考勤日常记录和 监督、月底考勤表制作核对等工作 ※负责员工档案整理及归档 ※办公室行政工作 ※校区的接待工作 ※ 乐森培训中心的的年检工作、办证、教育局对接等（银行财务 工作除外）工作 ※五险一金操作。 ※协助校区招生活动 ※其他临时交办工作 二、星海人事行政专员工作任职资格 1.本科以上学历 2.5年以上教育行业人事工作经验： 在绩效管理，员工关系，培训发展方面有丰富的经验 3.通用核心特质：具备与人良好沟通的技巧，以及处理复杂人事关系的能力;高同理心和亲和力；严谨细致和责任心；情绪稳定 4.熟练操作office软件 5.熟练驾驶 三、薪酬福利 1、月薪6-8k 2、五险一金 3、假期福利：双休，节假日休息，寒假至少14个自然日假期，暑假至少16个自然日假期，如遇工作加班，按照学期调休。 四、尽快到岗