岗位职责：
1、人员招聘：根据公司人员招聘需求，实施人员招聘计划，有序推进招聘工作。
2、人事管理：人员入/离职办理；
3、考勤管理：公司日常考勤及相关事项管理；
4、行政事项：公司活动组织、证照管理等；
任职要求：
1、统招大专以上学历，人力行政、工商管理等相关专业；
2、从事人力行政相关工作3年以上，参与组织过公司大型活动，如年会、团建等；
3、抗压能力强，有较强的逻辑思维能力，工作条理清晰；
4、本工作对个人的责任心、学习能力、自我驱动力有很强的要求，其它业务能力可培养，请确认满足此项要求后再投简历。