1、有行政人事三年以上工作经验，熟悉国家相关劳动法规，规避用工风险。

2、擅长招聘、员工关系、培训等模块工作，了解薪酬、绩效专业知识，有过协助上级完成相关工作经历。

3、有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性。

4、具有较强的协调能力、沟通表达能力及亲和力。

5、持有人力资源管理相关职业资格证。