工作内容：

行政工作占40%：

1、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，提交OA流程，确保公司行政工作有效的积极开展;

2、工商局，商务局，统计局资料填写及申报

3、负责管理公司的印章、盖章等工作。

4、公司营业执照、经营许可证资料等文件保管

5、合同等档案登记管理

财务助理占比50%：

1、审核员工日常OA流程，负责核对员工报销原始凭证，审核员工日常提交付款资料

2、负责公司出纳业务：银行账户的开立、变更、对账，境内外收付款工作

3、辅助完成各类结算表，与员工、海外同事沟通协调有关财务方面事宜

4、领导安排的其他工作

人力工作占比10%：

1、管理员工考勤系统，办理员工入转调离等手续:

2、负责员工社保，公积金新增员工资料，办理社保卡等

任职要求：

1、专业不限（管理学位类为加分项）

2、必须熟练运用韩语（韩语留学生/韩语TOPIK5级）

3、对数据拥有较高的敏锐度，工作非常细心

4、要有一定抗压能力，有较强的沟通、协调能力

5、岗位急聘，要求一周至1个月内到岗

年龄：30岁以下

周末双休 五险一金 年度奖金