岗位职责:
1、人才招聘：负责企业的人才招聘，为公司发展提供完备的人才支持；
2、文化建设：负责企业文化的维护，为公司的发展和价值观保驾护航；
3、企业制度：负责公司各项规章制度的完善与执行，监督推进部门协同工作流程，提高团队协作效率；
4、薪酬绩效：负责公司薪酬绩效管理与核算，监督各部门完成绩效考核工作；
5、负责各项人事与行政相关工作执行，如公司客户到访日常接待；日常环境的维护等行政类工作；
任职要求:
1、学历专业：统招本科及以上，人力资源相关专业优先；
2、工作经验：3年以上人力资源相关工作经验；
3、性格能力：有亲和力，具备较强的语言表达和沟通能力，较强的执行力和应变能力；
4、熟悉国家用工法律法规，对各项人力资源管理政策和制度有深刻理解；
5、价值观：良好的职业道德，责任心强，团队合作意识强。