1）根据公司总体规划，制定大客户开发.拜访等工作的流程，营销计划的制定.执行与监督；
2）制定每月.季度.年度工作计划，进行目标分解，并执行实施；
3）收集大客户信息,建立大客户资料档案；负责大客户服务；
4）制订大客户部门员工的计划,并予以检查执行；
5）配合与支持市场部.培训部业务进展；
6）掌握月度.年度的市场状况，并进行汇总及分析；
7）掌握竞品的动态；
8）调研了解并满足大客户的需求。
任职要求：
1）有做销售的意向；
2）能吃苦耐劳，有梦想，有思想，有强烈的改变收入的欲望；
3）有清晰的职业规划；
4）语言交流能力出众，有亲和力；
5）过往销售业绩良好（列举几个成功案例）；年龄要求：25～35岁
6）文字能力和逻辑能力较好，关于总结归纳；