1.协助做好二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。

2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。

3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。

4.协助制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。

5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。

1.政治立场坚定、思想素质好，身心健康，无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况；

2.具有5年以上相关工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内知名大学院系或研究院所管理经验者优先。

3.在本学科领域有较高的学术地位或学术影响力，学术成果突出，曾主持过国家级或省部级以上科研项目，一般应具有研究生学历、副高级及以上专业技术职务。

4.人员须全职到岗工作。