岗位职责：
1、在公司招聘端口上，发布招聘信息，初筛应聘人员，对接劳务并建立人才数据库;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;人事文件的呈转及发放;
3、公司各类行政档案、劳动合同、员工信息等资料，并及时更新；
4、员工社保、公积金、雇主险等人员增减; 员工档案、外来文件、内部资料、证照管理;
5、公司员工，劳务临时工考勤和各部门的绩效汇总，审核和办理请假休假手续;
6、负责会议的筹备、通知的拟写、下发。会议记录和文字材料的整理 ；
7、负责办公用品统计采购、食堂食材及报餐统计
8、厂区环境不定时检查、员工食堂卫生管理及后勤人员管理;
9、公司所有员工差旅费用核对统计，费用申请、出差员工住宿安排及出差人员车票购买；
任职要求：
1、大专以上学历，形象健康阳光，良好的沟通协调能力、有责任心热爱本质工作；
2、熟练掌握word exl ppt 办公软件，良好的沟通协调能力和团队合作能力；
3、至少3年以上工厂行政专员工作经验，能适应加班及处理公司突发事件，此岗位上班时间8:30-17:30 6休1，介意者慎投！