职责：
1、在公司招聘端口上，发布招聘信息，初筛应聘人员，建立人才数据库;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工社保、公积金等人员增减;
4、员工档案、外来文件、内部资料、证照管理;
5、理员工考勤和各部门的绩效汇总，审核和办理请假休假手续;
6、负责公司人事文件的呈转及发放;
7、负责会议的筹备、通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理
8、负责办公用品采购、厂区环境、保洁等管理;
9、负责来访人员招待（安排酒店、订餐） ;
10、负责公司宿舍、固定资产管理 ;
11、负责员工福利、公司活动并做好公司后勤支持（节假日礼品、员工加班订餐等）;
要求：
1、大专及以上学历 年龄20-35岁之间 ；
2、熟练使用Word/Excel办公软件 善于协调及沟通能力；
3、有团队合作精神，细心耐心 服从上级领导安排；
4、有行政或人事相关工作经验2年以上；
5.上班时间8:30-11:30 12:00-17:00 6休1