1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标；

2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策；

3. 为总经理提供经营决策分析和支持；

4. 组织、监督公司各项规划和计划的实施,实施公司的经营管理目标及发展目标；

5. 负责主持企业例行会议；

6. 组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,内部管理制度化、规范化、精细化；

7. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见；

8. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行；

9. 协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象；

10. 做好员工的思想工作,加强员工步队建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工步队；

1. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

任职资格：

1. 工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。

2. 有10年以上工程行业工作经验，5年以上企业全面管理经验，有监理行业经验优先；

3. 具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；

4. 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；

5. 个备政策执行能力、注重实效性;作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识;有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；

6. 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。