岗位职责:
1、根据公司战略发展需要，提炼企业文化核心理念并进行建设及推广；
2、建立健全企业文化制度与工作流程，完善并优化企业文化团队建设；
3、策划和组织实施企业文化的宣传及贯彻方案，搭建企业文化资料库；
4、规划集团统一的面向员工的各类创意活动，推进有效落地，提升员工文化氛围感受；
5、对HRBP、SSC团队提供个性化员工关怀项目的咨询及方案支撑，有效推动实施员工关怀项目。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、5年以上企业文化建设等专业管理经验，具备集团公司企业文化相关管理工作经验者优先；
3、.熟悉企业文化建设相关知识，对互联网企业文化有深入的理解和准确定位
4、乐观开朗，富有创意和激情，具备较强的抗压能力，擅于跨部门协调与合作。