岗位职责：

1、面向企业客户进行语音通讯方案、呼叫中心软件、智能客服、400码号、语音通讯线路等产品和解决方案的销售，进行品牌直客的销售拓展及合作渠道拓展，对销售目标负责；（目标企业客户群体:金融保险、互联网行业、物流行业、教育行业、企业服务行业、装修行业等等）

2、定期维护客情关系，长期负责客户维系，对客户新增及续费负责；新增和续费都算提成，新老客户会区分不同的提成点。

3、根据行业与客户特点，积极开拓销售线索，每个月有新增销售线索的数量要求。客户资源基本上都是自拓为主，需要公司分配客户的资源的，勿扰。

4、按公司对销售岗位的要求，完成销售日报、周报、参加业务培训等日常工作。新员工每天都要同步工作计划、老员工需要写周报、月报。

5、目前现有的销售团队，综合年薪税前收入在18万--50万之间，销售个体的差异性比较大，主要区别在于是否有成功拓展到有稳定业务的大客户。有销售从业经验的销售人员底薪在1万2/月到2万/月，有4个等级，薪酬方案和提成计算方式是全透明的，可以根据自己的任务去选择底薪等级。目前空缺15-20名大客户销售，3-4名销售副总，销售副总不对外空降，从大客户销售里提拔。

任职要求：

1、希望招募渴望赚钱，有冲劲、勤奋的销售人员。我们不仅仅看结果，也会管理过程，如果追求自由、散漫的工作模式，请不要投递简历。

2、希望招募立志长期在通讯行业长期发展的销售人员。公司愿意提供全套的产品知识培训。作为长期刚需行业，通讯这个行业具备长期稳定发展的基础。

3、必须要有两年以上2B销售工作经验，不招聘销售小白。有通讯、金融、教育、房产等行业客户积累优先考虑、有SAAS销售经验或者解决方案经验优先考虑，有短信行业、人力外包行业的销售经验优先考虑。

4、一般来说，成为一个专业的解决方案型的销售需要2-3年的行业积累，我们需要销售人员长期有良好的业务学习意愿，能持续的去学习通讯行业专业知识；

职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、交通补助、通讯补助、节日福利、周末双休、带薪年假