工作职能：
1.根据各部门要求，招聘符合要求人员；
2.协助上级处理公司培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等各方面工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
4.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
职能要求：
1.有招聘经验优先考虑
2.对于招聘有独特的方式方法。