岗位职责：
1.根据公司战略，维护质量管理体系良性运行，保证流程、制度的符合性、适用性。
2.质量文化建设，制定管理制度与考核规则，协助高层引领全员有统一、正向的价值观。
3.根据经营目标制定质量管理指标的达成实施方案，主导方案执行与目标达成。
4.主导全面质量管理策划、控制、改进方案的实施，持续改进流程、执行力、监督考核机制。
5.主持质量周月季度总结会议，对来料、制程、出货、体系运行等各模块指标达成情况检讨及改进方案。
6.主持质量管理体系内审、管审，策划安排月度专项QPA稽核，组织关键流程与质控点风险自查自纠。
7.与客户保持良性沟通互动，对客户关注的指标与工厂能力建设组织的改善活动进行总结报告。
8.公司质量目标KPI分解给相关部门并进行监督考核，本部门关键岗位KPI制定与考核。
9.工厂年度质量活动策划与推动落实，向高层汇报活动效果（如：正向激励、标杆评比、精益改善、TPM、QCC、6sigma等）。
10.定期组织重要质量案例回溯、管理复盘，引领工厂各部门对管理沉淀进行总结。
11.制定部门培训计划实施，管理干部人员能力提升与干部梯队储备。
12.负责质量部门各模块人员日常事务性调配，检查工作执行状态。
任职要求：
1.大专以上学历，10年以上手机/平板组包装现场管理工作经验，3年以上品质负责人经历。
2.对QC七工具、5WHY、8D等常用质量工具有深刻的理解与运用。
3.熟悉或掌握MSA、SPC、FMEA、DOE等质量工具在工作中应用。
4.有管理流程设计再造的变革决心与能力。