1-负责管理所辖店面团队，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；

2-负责所辖区域门店各岗位人员的招聘与培养，进行针对性业务辅导，提升销售能力；

3- 配合总部零售完成门店的提升计划，促进门店目标业绩达成；

4-配合门店店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

5-支持并开展各类门店促销活动，持续吸引与挖掘潜在用户；

6-进行日常门店数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出打法，提升零售流程各环节的转化效果；

7-对经营结果负责，制定不同阶段产品策略与销售计划，对产品的销售和库存周转等进行全生命周期管理。

任职要求：

1-统招大专以上学历， 年龄35岁以下；

2-3年以上零售行业管理岗位工作经验；

3-具备连锁行业运营管理专业知识，熟悉店铺运营流程 ；

4-具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够跨部门协调和沟通；

5-自学能力强，有责任感，熟练使用Excel、PPT等办公软件，逻辑思维能力较强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力、抗压力能力强。

福利待遇：五险一金，带薪年假，固定单休，年度体检及各种节日福利礼品等等