一、岗位职责：（精益管理、质量提升）

1、规划与搭建精益管理体系，并持续推进运营核心竞争力指标的提升，制定并实施一系列精益化、标准化的运营策略，提高企业的运营效率和质量；

2、组建公司精益管理团队，开展精益方法与工具的培训，提高相关业务流程员工的精益意识和技能；

3、带领精益管理团队，运用精益、六西格玛、IE等工具方法推进与实施改善项目，实现公司降本增效目标;

4、组织、策划以及开展全员提案改善活动，建立精益改善氛围，提升公司精益文化。

二、岗位要求

1、本科及以上学历；

2、具备扎实的精益六西格玛理论基础和专业知识，以及丰富的项目实践经验，能够熟练运用精益管理工具和方法;

3、制造业相关领域3年以上工作经验，汽车行业经验优先;

4、具备较强市场分析、团队管理、问题解决与改进、沟通协调等能力;

5、具备良好的职业操守和职业道德素质，有较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。

三、薪资待遇

12000元/月-15000元/月，试用期通过后与外包公司签订合同