（业务区管-内催行业-五险一金）
（催收区管-五险一金-内催项目）

【岗位职责】
1、负责团队的搭建和管理，激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效的团队
2、负责团队电催技巧的培训，工作流程制定和优化、策略的制定，执行并落地
3、依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核，确保团队完成既定的业绩指标，对指标达成负责

【任职要求】
1、大专及以上学历，有3-5年以上的电催工作经历和团队管理经验，内催经验优先
2、有快速组建团队，从0-1搭建经验，优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制
3、耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，工作责任心强，能承受工作压力

【福利待遇】
1、工作时间：9 ：00-18:30，休6-8天
2、薪资构成：基本底薪+管理绩效+职级津贴+激励，薪资待遇区间：16-22k，具体面试定
3、多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费
4、丰富培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享