一、【岗位职责】
1.如实记录催收结果，并安排下次跟进时间：
2.对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题：
3.根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标
二、【任职要求】
有电催管理经验
三、【福利待遇】
1.薪资构成：底薪+绩效+激励，薪资待遇区间：1w-1.5w