1、依据公司提供的培训计划，学习并理解公司的产品知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。
2、完成公司基层业务部门及职能部门的轮岗学习计划，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。
3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。
4、本岗位虽带有销售性质，但无需个人独立开发客户资源。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有责任感，良好的沟通表达，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；
3、有一定的社会工作经验或者实习经验，愿意从基层学习者优先；
4、学生干部或在校获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。

培养计划：
关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养
双渠道发展路线：业务端管理/业务支持端精英/职能方向
晋升空间:专员--主管--部门经理--总监

福利待遇：
五险一金，年终奖，带薪年假，法定休息，团建旅游；
系统培训，多岗位轮岗学习，一年多次晋升机会，发展空间大；
大牛带队，导师一对一带教，外部交流学习机会。