岗位职责
1、负责员工入职、离职手续，及员工档案管理。
2、管理人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试。
3、负责员工及外部项目考勤管理，包括考勤记录、异常情况处理及月度考勤报表的编制。
4、负责员工薪酬核算。
5、负责员工医社保增加员。
6、负责入职员工培训。
7、负责员工劳务合同签订管理。
8、负责部分对外公函的撰写。
9、积极完成，领导交办的各类事项。
任职要求：
1、大专学历，1年以上工作经验；
2、熟悉Excel、Word等办公软件；
3、工作严谨、态度端正、有上进心；
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力
5、工作时间：8:00-17:00
6、薪酬待遇：3500-4500 五险 包吃