行政、人事、资质维护 综合管理岗位

岗位职责：

1、负责公司各职能部门的监管，完善各部门的岗位职责与工作流程；岗位说明书的制定及人事行政制度的制定和修订；

2、根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评、晋升等相关的流程及制度；

3、负责落实公司绩效考核、综合考评体制的监督和实施，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系；

4、负责员工入离职、劳动关系、五险一金等相关手续的办理；

5、负责公司整体培训工作的计划、执行和效果评估；

6、公司会议的组织与协调；

7、公司各项活动组织与执行；

8、负责来客来访人员的接待和安排；

9、负责公司办公环境、办公资产、办公用品的行政工作；

10、各类资质及建造师证、八大员、职称申报、换证、延续、备案、继续教育。

11、完成领导交办的其他工作。