1，新入职员工企业文化、员工手册、岗位职责培训等。劳动合同管理和档案管理，劳动争议处理，员工满意度调查，员工关怀，日常人事管理。
2，负责开展人员招聘、培训、绩效考核等活动，保证各项工作顺利实施。
3，负责各项人事手续的办理，保障人事工作有序地进行。
4，负责公司各类档案的管理，对档案管理的完备性、规范性负责。
5，负责公司各类印章的管理工作，严格按照公司规定，管理使用公司印章。
6，负责公司各项办公使用资产的采购和日常管理工作。
7，负责办公楼及餐厅的卫生管理、电话、水、电、电器的管理工作，保证公司正常工作、
生活秩序和人身财产安全。
8，内部及外部会议的策划、组织、协调与执行工作，包括会议室预订、会议材料准备、会
议记录与纪要整理等，确保会议顺利进行并达到预期效果。
9，办公用品管理，固定资产管理，后勤保障（餐厅/员工宿舍）。
10，办公环境管理，员工 5s 管理，日常性接待公司来访客人的接待、引导、安排等工作，展现公司良好形象。