工作职责：负责公司销售人员的招聘工作
工作内容：
1、通过公司提供的招聘渠道进行网络招聘,找到公司需要的人才。
2、对优秀的人才进行持续的跟踪及沟通邀约面试。
3、为公司需要的人才进行系统的整理及分析并初试。
4、通过公司提供的客户资源进行客户邀约，客户资料整理。

任职资格：
1、22岁–25（男女不限）；
2、本科以上学历，优秀者可适当放宽；
3、形象良好，谈吐不俗，对自己有规划有目标


您将获得：
1 世界50强，副部级央企的实习经历
2 行业top销售精英的耳濡目染，培训辅导
3 职场沟通能力和应变能力的多方面锻炼


职位福利：补充医疗保险、14薪、住房补贴、每年多次调薪、弹性工作、年终分红、大牛带队、公司重点项目


职位亮点：副部级央企 金融大拿 销售精英的辅导