任职资格

1. 具有分析相关专业（药学、食品、环境等）硕士及以上学历或有分析检测3年以上工作经验；

2. 具有(U)HPLC-MS、GC/MS、ICP、UV及FT-IR等两种或以上大型仪器操作经验，对质谱有较好的理解；

3. 具有责任心，良好的沟通能力、表达能力，团队合作精神；

注：以下条件优先选择:

a. 熟悉本组测试方法以及所涉及的标准;

b.熟悉相关法律法规。


岗位职责：

a. 通过培训掌握与检测相关的作业指导标准法规要求；

b. 有权拒绝不符合规定要求的外界干扰，对用户的技术资料、商业机密负有保密责任；

c. 负责依据方案（计划）和相关的作业指导书的规定执行检测活动；记录对这些规定的任何偏离，并直接与项目负责人进行沟通，必要时可与研究主管/授权签字人进行沟通，日常依据《检测服务提供控制程序》中相关规定开展检测工作；及时准确地记录原始数据，并对数据的质量负责，对分析数据进行分析、整理；适当时，应在试验当天将原始数据录入电脑；

d. 负责日常检测样品，检测物料的领取和退还；

e. 负责按照作业指导书的要求正确的操作仪器设备，并保持仪器设备处于良好的状态；

f. 负责设施和环境条件的监督、控制、记录，及实验室的安全、卫生、清洁及消毒工作，并对工作质量负责；

g. 负责依据主管的要求执行体系要求的活动，包括但不仅限于期间核查、设备维护保养、质量控制等。

h. 负责检测相关运行检查、比对验证等技术工作的具体实施，以及检测相关设备和耗材采购计划的提交和后续技术验收；

对于FDA GLP和OECD GLP检测还应确保：

a. 检测工程师应能获得GLP检测方案以及相关的作业指导书。检测工程师按照程序文件、作业指导书和GLP检测方案的要求展开检测工作。如果发生任何偏离，应当及时的记录并直接汇报给研究主管；

b. 所有的检测工程师应当负责及时地，准确地记录原始数据，并确保符合GLP的法规，并且负责这些数据的质量；

c. 检测工程师应注意健康规范，降低对检测工程师，以及确保检测完整性。检测工程师应向适当的主管及时汇报任何已知的健康或医疗状况以确保他们能够被及时的移出可能受影响的检测。


职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、交通补助、补充医疗保险、周末双休