职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司人力成本核算编制；
3、各内外报表的统计、确保内容数据准确无误并按时提交上级部门领导；
4、员工各项福利的管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、公司各类对外商务接待相关工作
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。