岗位职责：
1、学习公司制度、门店经营、货品结构、销售运营、人员管理、仓管及物流等各版块的业务，并能熟练掌握和运用；
2、协助区域经理处理区域内部人、货、场实际发生相关工作；
3、参与执行公司组织的各项活动（开业活动、爆破活动、节假日活动、周年庆活动等），并复盘活动的过程，总结经验；
任职要求：
1、大专以上学历，有过销售工作经验，对服装零售行业有深厚的兴趣，做过服装店长或者督导工作的人员优先考虑；
2、有强大的内驱力，学习能力强，善于交际和表达；
3、抗压能力强，能接受长期出差；
晋升方向：
区域经理，培养周期3-6个月，具体可看学习适应情况调整