岗位职责： 1. 战略执行与管理支持 协助事业部负责人制定季度和年度经营计划、运营管理统筹，跟进目标分解与执行进度，定期汇报关键指标完成情况。 参与事业部日常运营管理，协助解决事业部的突发问题。 组织召开部门会议，整理会议纪要，跟踪决议事项的落地，确保跨部门协作高效推进。 2. 数据分析与决策支持 核心能力要求：熟练运用 office等工具，对数据进行收集、清洗、分析，输出可视化报表（如趋势图、对比分析表、仪表盘等），为管理层提供数据驱动的决策建议。 建立关键指标（KPI）体系，定期监控分析运营效率，识别异常数据并提出改进方案。 3. 文档处理与办公事务管理 核心技能要求：精通 Word、Excel、PPT 等办公软件，独立完成各类公文、报告、方案的撰写与美化。 负责文件资料的整理、归档与保密工作，协助安排部门的日程计划、会议行程等，确保日常工作高效有序。 4. 跨部门协作与对外沟通 协调内部资源，对接公司相关部门完成数据提报、预算管控等工作。 协助处理对外合作事宜，如对接政府部门、行业协会、供应商等，维护公共关系，提升品牌影响力