岗位职责：
1.全面负责公司的行政、人事工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门关系，推动各项工作的顺利开展、进度跟进、结果汇报；
2.执行公司文件管理制度，组织、监控各部门文件标注、规范化的落实；
3.公司各项制度的起草、拟定和完善；
4.完善公司行政运营体系的统筹管理，优化内控流程；
5.负责日常行政事务的监督、检查、指导；
6.负责人事管理，涉及到人员招聘及员工的升、调、降、辞退等人事调整工作时，应拿出合理化建议报总经理审批；
7.员工绩效的管理工作；
8.完成公司领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1.大专以上学历
2.有丰富的管理经验，熟悉国家劳动法、合同法
3.有较强的语言、文字表达能力
4.有较强的组织能力和协调能力，执行能力强

工作时间：8:30-12:00、13:30-18:00（大小周）