1、从事人力资源管理工作5年以上。
2、熟悉人力资源管理中组织岗位体系、薪酬体系、评价体系、培训体系、团队建设等模块。
3、熟悉企业文化建设，能为企业设计企业理念，能推动企业将企业理念落地。
4、熟练操作计算机办公软件。
5、写作功底强，表达能力强，沟通交流能力强，性格开朗，活泼。