岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作，完成邀约、面试、筛选等工作；
2、负责公司人员的考勤管理、薪资核算、人资数据整理等工作；
3、负责公司人员人事资料管理，按照制度流程办理人员入转调离等工作；
4、负责公司后勤的物质采购、日常管理及会议、活动等工作的安排和执行等工作；
5、负责协助总经理进行日常管理，完成总经理交付的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，熟练使用电脑及办公软件；
2、思维活跃，亲和力与服务力强，有团队意识；
3、有连锁门店经营行业人力资源管理经验者优先。
职位福利：加班补助、绩效奖金、年轻化团队
职位亮点：知名品牌 发展前景好 海外派遣机会 年龄25-32岁