1.收货：负责仓内日常商品的到货验收、入库
2.补货上架：负责内部商品的补货工作，确保货架商品不缺货。
3.陈列理货：根据商品陈列要求，保质要求将仓内商品合理存放陈列，以便拣货员工可以快速、高效找到对的商品
4.品控：对生鲜商品进行合理保鲜、对食品百货商品进行保质期管理、先进先出、控制商品损耗率；
5.库存储位管理：进行商品库存储位盘点、保证库位、库存准确，以便拣货更加高效；
6.清洁：货架与责任区的卫生，保证清洁
7.其他岗位协助：补货工作低峰期，协助拣货、打包等其他岗位

工作基本

要求18-42周岁，男女不限，初中以上学历，会使用智能手机，工作经验不限，身体健康基本薪资收入构成：月固薪+商品管理作业计件激励，；综合收入5500+
计薪标准：
月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤标准工时数11小时，含1小时就餐时长，根据出勤系数折算固薪）
计件激励算法：个人计件奖金=∑（各动作计件单位实际工作数量×对应动作单价×单价调整系数）×关键指标达成系数；【表1】上班时间月休4天，排班打卡12小时，中间包含1小时（中午晚上各半小时）吃饭时间
自行选择：商品8:00-20:00区间排班； 大夜20:00-8:00区间排班

薪资待遇：

基本工资+浮动薪资+补贴【 综合工资：白班商品岗5500-8000元/月，夜班商品6300-9200元/月；】

1、基本工资：底薪2000
2、浮动薪资：
1）绩效：1100元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4）
2）计件薪资：
计件保护：77元/天计件薪资保护，保护周期新入职员工前7天；
1、 补贴
1）职级补贴：200-600元/月
2）餐补：10元/天
3）夜班补贴：23点开始5元/H到6点结束，封顶30元/天；（大夜班岗位）
2、 考勤规则：日实际出勤11H，班次时长12H；月休4天；