【岗位职责】
1、办理俄罗斯公司员工的入职、离职、调动等手续，负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性
2、组织实施绩效考核工作，收集、统计和分析考核数据
3、试用期员工评估及对应表格搜集
4、协助招聘经理完成公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进面试结果等
5、完成领导交办的其他工作任务
【任职资格】
1、俄语4级及以上，接受俄语区留学应届生
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
4、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神
5、具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境