岗位职责：

1．负责管理配件服务团队,完成公司下达的销售目标，负责客户款项的催收。

2．负责汽车零件的检验入库，库存零件的管理堆放，出库发货，货运物流的管理工作，库房物料数据统计、存档、账务和系统数据的输入，成交订单的应收账款管理。

3．负责经销商库存优化和合理配件储备；按照仓库分区，库位合理的摆放零件，按照货位统一标识作业，确保零件摆放有条合理。

4．确保出入仓库单据的清晰，做到日清月结。定期的对库存零件进行盘点，做好 帐 物 卡一 及时上报盘点报告。

任职资格：

1、在国内一二线汽车零配件平台型企业或大型汽车维保类企业有1-2年以上配件销售经验，商用车或乘用车领域皆可。

2、对汽车全车件、外观件、替换件、易损件等配件的业务特征有一定认知能力。

3、主观能动性强，为人诚信，有能力主动搜集及拜访合作伙伴。

4、英语听说读写能力强。

成长空间：

属地中外组合团队帮助快速适应并融入当地文化，全新的商业环境帮助塑造国际化视野和商务能力，作为公司新业务开创者、将会分享公司中长期内的全球化发展红利；

公司在非洲多个国家已经有近千人的属地化团队在开展汽车及物流服务类业务，是中国在非洲等一带一路沿线国家经营汽车类业务最大的民营公司之一。公司已经获得国内一线金融及产业资本支持，正计划登录国际资本市场，致力于成为领先的“为一带一路沿线国家输出中国汽车与新能源产品及服务的品牌服务商”。

需求属地：坦桑尼亚、莫桑比克、赞比亚、尼日利亚等国

需求人数：若干

薪酬范围：基本薪资18K-23K/月 + 年终奖金 。

福利：

1. 五险一金，驻地免费食宿安排，定期回国探亲津贴等。

2.商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。

出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。

回国休假：

累计驻外时间不超过三年的情况：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。