岗位职责：

1.分公司市场战略规划：负责对行业的发展进行调研，扩大客户以及地区的市场份额，并对设定战略目标进行监督和管理。

2.分公司市场发展分析：研究分析当地市场，定期提供研究成果，为公司提供决策建议。

3.分公司风险管理控制，并依据当地的政策、法律，完善公司的运作流程。

4.分公司业务员开展与支持：自主开发客户，参与重大项目的攻关谈判和推动项目进展。

5.分公司内部管理：协调和解决分公司外联事务，对口海外营销中心及公司人力行政部的管理及考核。

6.负责分公司的资产管理及预决算的制定、运营成本控制。

7.负责分公司各项目、人、财、物的风险评估和控制。

8.完成上级和总部安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销等相关专业，英语熟练。

2.8年以上海外大型运输车辆营销服务行业的从业经验，5年以上非洲市场或东南亚市场的相关经验，具备相应的人脉关系和行业资源，熟悉重汽、陕汽、一汽的工程车辆优先考虑。

3.掌握现代化成熟企业的运营模式和管理流程，掌握相应的市场推广的行业知识，熟悉企业管理、市场管理、财务管理、人力资源管理等管理知识。

4.具备优秀的管理能力、公共关系处理能力、人际沟通能力、分析判断能力、商务谈判能力、解决复杂问题能力、自我学习能力、计划组织能力。

5.具备优秀的职业操守，忠诚度高，责任心强；具备优秀的团队精神，协作度高，执行力强。

属地：莫桑比克、赞比亚、坦桑尼亚、尼日利亚、印度尼西亚、津巴布韦。

需求：各属地1人。

薪酬范围：固定部分25W/年，浮动部分15W/年。

福利：

1.五险一金

2.商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。

出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。

回国休假：

累计驻外时间不超过三年的情况：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。