1、薪资构成：固定薪资+丰厚业务奖；

2、健康保障：五险一金+年度体检；

3、团队关怀：年轻化社团+部门团建+员工旅游；

4、休闲设施：餐厅、托儿班、健身房、瑜伽室、咖啡厅、进口超市；

5、心动补贴：生日/节假补贴、学历补贴、话费补贴、高温/取暖补贴、午餐补贴等；

6、职业发展：提供多样的培训和发展机会，双轨晋升路径。